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6 allée André BOURLAND
21000 DIJON

Stimulateur d'équipe !

Théâtre d'entreprise

Les comédiens professionnels de l’atelier théâtre d’entreprise vont jouer des situations quotidiennes vécues dans l’entreprise de manière humoristiques et décalées. Les stagiaires pourront apporter des modifications aux saynètes afin d’améliorer les relations entre les différents protagonistes.

Objectif

Véritable laboratoire, cet atelier va amener les stagiaires à se rendre compte des différentes perceptions de chacun. Pertinentes et efficaces, les saynètes permettront de comprendre les problématiques de communication et d’agir rapidement sur le changement.

Cette activité développe
  • Les différences de perception au sein d’un groupe et permet d’agir rapidement sur le changement.
Déroulé
  • Nombre de participants : 6 à 10 personnes
  • Durée de l'activité : 1h30
  • Durée du débriefing : 1h30

Escape Game Coaching

L’atelier Escape Game Coaching place les participants dans une situation de pression. En effet, ils doivent faire preuve de logique, d’organisation et faire appel à leur esprit de déduction pour résoudre les énigmes et atteindre l’objectif fixé dans le temps imparti.

Cette situation fait émerger le comportement naturel et authentique de chacun lorsqu’ils sont soumis à une pression importante et doivent prendre des décisions rapidement.

Le coach certifié observe les réactions de chaque joueur et fait un retour constructif sur leurs habitudes observables de fonctionnement.

Objectif

Escape Game Coaching est l'activité parfaite pour améliorer la communication au sein de l'équipe afin de prévenir les situations de conflit.

Cette activité développe
  • La prise de conscience des différences de perception
  • La prise de conscience de l'impact de ces différences sur le changement
Déroulé
  • Nombre de participants : 4 à 60 personnes
  • Durée de l'activité : 1h30
  • Durée du débriefing : 1h30

Djembé Défi

L’atelier Djembé défi propose aux participants de s’accorder pour jouer du djembé ensemble. Chacun doit être attentif aux autres pour se synchroniser avec le rythme du reste du groupe. Prise de recul, observation, lâcher prise, échange, telles sont les qualités qui seront mobilisés pour atteindre l’harmonie.

Le coach certifié analyse la posture de chaque personne au cours de la séance. Il donne ensuite des clés aux participants pour identifier leur propre fonctionnement et celui des autres.

Objectif

Jouer ensemble un morceau de musique à base de percussions est l’activité idéale pour renforcer la cohésion au sein de votre d’équipe.

Cette activité développe
  • La conscience de soi
  • La conscience des autres
Déroulé
  • Nombre de participants : 10 à 120 personnes
  • Durée de l'activité : 1h
  • Durée du débriefing : 1h30

Oeno-Communication

Œno-communication est un atelier de communication innovant, s’inspirant de la métaphore vinicole pour faire émerger les différences de perception entre les stagiaires.

L’atelier consiste en une présentation de 6 viticulteurs et de leur vin, dans laquelle chaque personnalité est bien définie.

Les participants devront reconnaître le vin qu’ils dégustent d’après le portait de chaque viticulteur et comprendre comment s’exprime une personnalité.

Le coach certifié observe chaque personne pour l’aider à mieux se connaître pour se développer professionnellement.

L’abus d’alcool est dangereux pour la santé. A consommer avec modération. Atelier uniquement accessible aux personnes majeures. Atelier déconseillé aux femmes enceintes.

Objectif

Cette activité est parfaite pour développer l’efficacité professionnelle et la capacité à communiquer des membres de votre équipe. Elle est adaptée à tous, même aux personnes qui ne boivent pas d’alcool.

Cette activité développe
  • La connaissance de soi
  • La connaissance des autres
Déroulé
  • Nombre de participants : 4 à 20 personnes
  • Durée de l'activité (débriefe compris) : 2h

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Et si vous passiez à l'action ?

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